Obel Cıvata offre un ambiente di lavoro sostenibile e generatore di valore ai propri dipendenti, combinando la fiducia e la sincerità di un’azienda familiare con l’esperienza acquisita nel mercato globale.
Con il nostro team forte, puntiamo alla crescita non solo nella produzione, ma anche attraverso un approccio centrato sulla persona. Per noi, ogni dipendente è parte integrante della nostra cultura aziendale, l’ambasciatore del nostro marchio e il più importante stakeholder del nostro successo.
- Uguaglianza e Giustizia: Adottiamo un approccio gestionale equo garantendo pari opportunità a tutti i nostri dipendenti.
- Sviluppo e Formazione: Sosteniamo costantemente le opportunità di formazione e sviluppo che rafforzano le competenze dei nostri dipendenti.
- Salute e Sicurezza sul Lavoro: Consideriamo una priorità offrire un ambiente di lavoro sicuro e sano.
- Gestione Partecipativa: Valorizziamo le idee e i suggerimenti dei nostri dipendenti e ne supportiamo la partecipazione nei processi decisionali.
- Sostenibilità e Responsabilità Sociale: Agiamo con senso di responsabilità verso i nostri dipendenti e la società, sostenendo processi produttivi rispettosi dell’ambiente.
Il nostro obiettivo è creare relazioni di lavoro durature e affidabili in cui i nostri dipendenti possano esprimere al meglio le proprie capacità, crescere insieme generando valore condiviso e contribuire al successo comune.
Crediamo fermamente che continueremo ad affermarci con il motto: “Non Io, ma Noi.”